AUSSTEIGER (vorm AUSSTIEG)
Stopp sagen und was dann?
„…Ich habe für die Pflege im Krankenhaus gebrannt. Als ich meine Großmutter im Pflegeheim besucht habe, lernte ich eine erfahrene Altenpflegerin kennen. Wir kamen häufig ins Gespräch und stellten beide fest, dass wir das, was wir tun, nicht mehr wollen. Eine deutliche Position. Ein wenig waren wir schon verblüfft über unsere Klarheit. Wir konnten ganz genau sagen – so darf es nicht weiter gehen. Dienste, Überstunden ohne Bezahlung, Fort- und Weiterbildungen nur Luxus für unseren Arbeitgeber, Wertschätzung und mitgestalten können – ein Buch mit sieben Siegeln … AUSSTEIGEN – Ja? Nur was dann?…“
Petra T. und Nina A.
pmb Karriereberatung.
Es gibt eine Reihe von Pflegekräften, die im Grenzbereich arbeiten und dennoch im Beruf bleiben wollen. Es gibt aber auch Pflegekräfte, wie Petra T. und Nina A., die raus aus der stationären Pflege wollen. Bestimmt gibt es auch Pflegende, die im ambulanten Pflegedienst nicht bleiben können. Auch gibt es Führungskräfte die raus aus Ihrer Position wollen. Nur wie und ohne Gesichtsverlust – zurück in die Pflege geht denn das und was kommt danach?
… und können Pflegekräfte Arbeitgeber ändern?
Was ist Coaching für AUSSTEIGER (vorm AUSSTIEG)?
Wollen Sie aus dem Beruf oder aus Ihrer jetzigen Position aussteigen? Wollen Sie den Umstieg in ein anderes Feld oder den Komplettausstieg aus der Branche? Beschäftigt Sie der Gedanke Erwerbsunfähigkeit? Vielleicht wollen Sie Ihre Führungsposition an den Nagel hängen oder Sie suchen nach Gestaltungsmöglichkeiten für Ihr Leben im Ruhestand. Mit dem Coaching für AUSSTEIGER (vorm AUSSTIEG) können Sie sich stark und handlungsfähig für genau diesen Weg machen.
Hinweis: Coaching für AUSSTEIGER (vorm AUSSTIEG) ist vielleicht auch für diejenigen lohnend, die ausgestiegen sind und das ein oder andere für sich noch regeln wollen.
Themen, die Sie beschäftigen könnten!
- Ich kann nicht mehr – was dann?
- Was will und kann ich, wenn ich aussteige?
- Kann ich mir einen Ausstieg leisten?
- Wenn ich zurücktrete, dann reiben sich einige die Hände!
- Als Führungskraft zurück zum Krankenbett?
- Was, wenn ich zu Hause bin?
Ihr Nutzen.
Mit dem Coaching für AUSSTEIGER (vorm AUSSTIEG) schärfen wir gemeinsam den Blick für Ihre Situation, öffnen Ihren Ressourcenkoffer und erarbeiten Strategien, sodass Sie Ihre beruflichen Ziele erreichen. Sie entwickeln Ihre Problemlösekompetenz und Ihr Reflexionsvermögen weiter, indem Sie u.a. Impulse, Denkanstöße und Hinweise durch mich als Coach erhalten. Dadurch lernen Sie sich selbst noch besser kennen. Durch das Orientieren an Ihren Werten bekommen Sie eine gute Basis für Ihre Entscheidung zum „AUSSTIEG“ oder „UMSTIEG“ oder vielleicht sogar zum „WEITERMACHEN“ oder „GLÜCKLICHSEIN“ in einer anderen Tätigkeit.
Allein den „Teufelskreis“ zu durchbrechen und zu einer tragfähigen Entscheidung zu kommen, ist oft sehr schwer. Mit professioneller Unterstützung wird es etwas leichter. Wenn alle Fakten auf dem Tisch liegen und die Möglichkeiten abgewogen sind, wie es weiter gehen könnte, können Sie über Ihren AUSSTIEG und das Weiterlaufen entscheiden. Sie halten die Fäden immer in der Hand!
Im Coaching für AUSSTEIGER (vorm AUSSTIEG) bearbeiten Sie genau Ihren Fall. So haben Sie bspw. die Chance mehr darüber zu erfahren, was Sie in Ihrer Entscheidung zurückhält, was Sie anspornt den Schritt zu gehen und welche Alternativen Sie für sich entdecken können.